Familienfreundlichkeit ist bei Gottwald nicht nur eine Floskel, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das bestätigt nun die Zertifizierung berufundfamilie.
Ein Familienbetrieb seit Beginn
Unsere Unternehmenskultur ist stark von Familienfreundlichkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Seit der Gründung des Familienbetriebs durch Rudolf und Elfriede Gottwald und der anschließenden Übergabe an ihre Söhne Jürgen, Peter und Bernd steht das Thema Familie im Mittelpunkt unserer Unternehmenswerte. Wir orientieren uns an den Lebensphasen unserer über 300 Mitarbeiter:innen und gehen gezielt auf deren Bedürfnisse ein.
Der Weg zur Zertifizierung berufundfamilie
Ein großer Schritt für unsere familienfreundliche Ausrichtung war die Zertifizierung berufundfamilie im Jahr 2024. Sie bestätigt unser Engagement als familienfreundlicher Arbeitgeber und hilft uns, unsere Maßnahmen weiterzuentwickeln. Mithilfe von berufundfamilie wurde ein Blick von außen auf das Unternehmen gerichtet. Einerseits verankert und bestätigt die Zertifizierung, was bei Gottwald bereits für Familienfreundlichkeit getan und gelebt wird. Andererseits werden neue Ideen erarbeitet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch besser zu gestalten und so die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit weiter zu steigern. Die feierliche Zertifikatsverleihung fand am 29. Januar 2025 in der Wiener Aula der Wissenschaften statt, wo 168 österreichische Arbeitgeber für ihre familienfreundliche Unternehmenspolitik ausgezeichnet wurden. Das Zertifikat wurde uns von Bernadett Humer, Sektionschefin für Familie und Jugend im Bundeskanzleramt, überreicht.
Die Ziele für mehr Familienfreundlichkeit
Durch die Zertifizierung haben wir unsere familienfreundlichen Strukturen weiter gefestigt und neue Maßnahmen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen entwickelt. Dazu zählen unter anderem:
Stärkung des internen Informationstransfers, um familienrelevante Themen noch besser zu kommunizieren
Förderung einer familienbewussten Führungskultur innerhalb des Unternehmens
Schulungsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitsmodelle, insbesondere die Möglichkeit von Home Office
Ein betriebliches Kinderbetreuungsangebot
Das Herzensprojekt: unsere betriebliche Kinderbetreuung
Besonders die Errichtung und Bereitstellung einer betrieblichen Kinderbetreuung ist uns eine Herzensangelegenheit. Sie ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, rascher ins Berufsleben zurückzukehren und gleichzeitig ihre Kinder in einer vertrauensvollen Umgebung gut betreut zu wissen. Dies schafft nicht nur einen Mehrwert für unsere Arbeitnehmer:innen, sondern auch für das Unternehmen: Eine verbesserte Planbarkeit, geringere Fluktuation und eine gesteigerte Motivation sind nur einige der positiven Effekte. Die betriebliche Kinderbetreuung wird so zu einer echten Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Mit der Zertifizierung berufundfamilie setzen wir ein klares Zeichen: Familienfreundlichkeit ist bei Gottwald nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Realität.
© Harald Schlossko
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